Senior IT-Entwickler (m/w/d)

Das Hauptaufgabengebiet umfasst folgende Bereiche:

• Sie werden Teil eines engagierten Entwicklungsteams aus Software-Entwicklern und Applikationsspezialisten
• Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen & Webservices neuester Technologien
• Durchführung von Komponenten- und Systemtests unter Anwenderbedingungen
• Fehler- / Störungsbehebung und Ableitung neuer Lösungen anhand der Analyseergebnisse
• Entwicklung von Softwarelösungen und Erstellung von Konzepten nach Anforderungen der Kompetenzteams
• Administration dezentraler Anwendungen auf technischer Ebene
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Funktionalität von Systemen
• Ausbau des IT-Leistungsspektrums sowie entsprechender Prozesse
• Kontinuierliche Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der IT-Systeme (Server, Netzwerk, Hardware, Back-up) nach den neusten Sicherheitsstandards
• Input bei Entscheidungsfindungen, z. B. hinsichtlich der Auswahl von Software und Hardware sowie der Bereitstellung von Anwendungen

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Informatikstudium, abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikationen
• Entwicklungserfahrung mit C#, ASP.NET, Visual Studio
• Datenbank-Kenntnisse mit MS SQL, Oracle und PostgreSQL
• Kenntnisse im Umgang mit Docker und Containerdiensten sind von Vorteil
• Erfahrung mit Windows Server & Clients
• Umfassendes Know-How darin bestehende Legacy-Systeme zu analysieren, bestehenden Code strukturiert nachzuvollziehen und Anwendungen auf Basis moderner Frameworks und aktueller Entwicklungsstandards neu zu konzipieren und umzusetzen 
• Sicherheit im Umgang mit IP-Netzwerken, Firewalls und VPN
• Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten mit selbstständiger Priorisierung Ihrer Aufgaben
• Teamfähigkeit

Was bieten wir Ihnen?

• Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten
• CYOD: Freie Wahl von Laptop und Zubehör
• Ein sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
• Ein ständig wachsendes innovationsstarkes Unternehmen
• Ein wertorientiertes Unternehmensumfeld mit mittelständische Strukturen und Gestaltungsspielräume für Menschen, die etwas bewegen wollen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem hochmodernen Arbeitsumfeld
• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit nach Ablauf der Probezeit
• Kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement
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